TalTech on Põhjamaade tasemel tehnikaülikool, kus luuakse tipptasemel teaduse, tehnoloogia ja ettevõtlikkusega lahendusi Eesti majanduse, ühiskonna ja inimeste heaolu edendamiseks. Pakume teaduse ja tehnoloogia arengule tuginevaid õppimisvõimalusi kõrghariduse kõigil astmetel inseneri-, tehnika-, loodus- ja sotsiaalteadustes ning tagame Eesti ainukese tehnikaülikoolina inseneride ja teadlaste järelkasvu.
Meil töötab üle 2000 teadlase, õppejõu ja eri valdkondade professionaali, keda ühendab võimalus teha tähenduslikku ja mõjuga tööd. TalTechis saad areneda koos oma valdkonna tippudega ning olla osa ambitsioonikast ja ühtehoidvast kogukonnast.
TalTechis saad teha reaalse mõjuga tööd.
kes tahab kujundada TalTechist rahvusvaheliselt tuntud ja atraktiivse sihtkoha ambitsioonikatele välistudengitele.
TalTechi eesmärk on kasvatada lähiaastatel oluliselt rahvusvaheliste üliõpilaste arvu. Sinu ülesanne on aidata see ambitsioon turunduse abil teoks teha - leida õiged sihtturud ja sihtrühmad, juhtida rahvusvahelisi turundustegevusi ning kujundada kandidaaditeekonda, mis viib huvist kandideerimise ja reaalse õppima asumiseni.
Otsime inimest, kes ühendab strateegilise turundusmõtlemise tugeva teostusoskuse ja analüütikaga. Oskad näha tervikpilti, juhtida korraga mitme turu tegevusi ja kampaaniaid ning kasutada andmeid selleks, et teha järjest paremaid turundusotsuseid.
Juhtida TalTechi rahvusvahelist turundust, viia ellu strateegiat ja koordineerida meie tegevusi erinevatel turgudel;
Viia läbi rahvusvahelisi vastuvõtukampaaniaid ja arendada kandidaaditeekonda alates teadlikkuse kasvatamisest kuni kandideerimise ja õppima asumiseni;
Leida kõige perspektiivikamad sihtturud analüüsides turgude potentsiaali, kandidaatide motiive ja konkurentsisituatsiooni;
Luua kandidaatide arvu kasvatamiseks uusi võimalusi otsides ja testides uusi sihtturge, sihtrühmi, koostöövõimalusi ja turunduslahendusi;
Arendada lead generation’it ja kandidaadisuhtlust kasutades sobivate kandidaatide leidmiseks CRM-i, e-mailiturundust ja turundusautomaatikat;
Juhtida turundust andmete põhjal, analüüsides kampaaniate, veebi ja vastuvõtu tulemusi ning parandades turundustegevuste tulemuslikkust;
Arendada rahvusvahelisele sihtrühmale suunatud sisu koostöös sisuloojate, üliõpilaste, programmijuhtide, vilistlaste ja tudengisaadikutega;
Tutvustada ülikooli meie rahvusvahelisest õppest huvitatutele erinevatel sündmustel (sh välismessid, veebinarid), organisatsioonides ja linnakus;
Teha koostööd agentuuride ja ülikooli partneritega ning katsetada uusi kanaleid, tehnoloogiaid ja AI-lahendusi, et muuta TalTechi rahvusvaheline turundus järjest mõjusamaks.
Kõrgharidust turunduse, kommunikatsiooni, rahvusvaheliste suhete või nendega seotud valdkondades;
Vähemalt 5-aastast turunduskogemust, neist vähemalt 3 aastat rahvusvahelistel turgudel;
Tugevat arusaamist haridus- ja digiturundusest, strateegilisest turundusest ning kliendi- või kandidaaditeekonnast;
Praktilist kogemust kampaaniate planeerimisel, juhtimisel ja analüüsimisel;
Oskust töötada andmetega, mõtestada turunduse ja vastuvõtu tulemusnäitajaid ning teha nende põhjal otsuseid;
Kogemust või head arusaamist CRM-ist, e-mailiturundusest, lead generation'ist ja turundusautomaatikast;
Häid koostöö- ja projektijuhtimisoskusi ning võimet juhtida korraga mitut turgu, kampaaniat või projekti;
Väga head suhtlemis- ja esinemisoskust, sealhulgas võimekust tutvustada õppimisvõimalusi selgelt ja veenvalt erineva kultuuritaustaga tulevastele tudengitele ja nende peredele nii vahetus vestluses kui ka esitlustel;
Väga head inglise keele ning head eesti keele oskust;
Huvi erinevate riikide, kultuuride ja rahvusvaheliste sihtrühmade vastu;
Uudishimu uute digi-, andme- ja AI-lahenduste vastu ning valmisolekut neid praktiliselt kasutada;
Valmisolekut käia välislähetustes.
Sinu eeliseks on on varasem rahvusvahelise turunduse või rahvusvahelise haridusturunduse kogemus, välismaal õppimise või töötamise kogemus ning turundus- ja analüütikaplatvormide praktiline kasutamise kogemus.
Alexander Chanadiri, TalTechi rahvusvahelise turunduse peaspetsialist:
„See töö on põnev väljakutse, sest saad ühendada rahvusvahelise turunduse strateegia ja kampaaniad loovuse ja kultuuridevahelise suhtlusega ning aidata eri riikidest pärit noortel teha üht oma elu olulistest valikutest.“
Võimalust suurendada Eesti ainsa tehnikaülikooli rahvusvahelist nähtavust ning tuua Eestisse tulevasi insenere, tehnoloogiaeksperte, teadlasi ja ettevõtjaid;
Vastutusrikast rolli, tegutsemisvabadust ning võimalust viia ideed kontseptsioonist päriselt ellu;
Tugevat ja toetavat turundus- ja kommunikatsioonitiimi, kelle töö on pälvinud Eesti Aasta Turundusteo tiitli, mitu Kuldmuna ja TULImusta Grand Prix’;
Professionaalset arengut, koolitusi, rahvusvahelist koostööd ja Erasmuse välislähetusi;
Paindlikku töökorraldust ja võimalust töötada kuni kaks päeva nädalas kodukontoris;
Tänapäevaseid töövahendeid;
35 kalendripäeva puhkust, kollektiivpuhkust jõulude ja aastavahetuse vahel ning lühendatud tööpäevi suvel;
Tervist ja heaolu toetavaid hüvesid - kolm tervisepäeva, Stebby sporditoetus, prillikompensatsioon, psühholoogiline nõustamine ja teised ülikooli soodustused.
CV ja kaaskiri, milles vasta lühidalt küsimustele:
1. Milline Sinu senine projekt või vastutus näitab kõige paremini, et oled valmis ja sobiv juhtima TalTechi rahvusvahelist turundust?
Kirjelda konkreetset näidet: milline oli lähteolukord ja Sinu isiklik vastutus, milliseid otsuseid tegid, mida tegid ise ja mida tegid partnerid ning millised mõõdetavad tulemused saavutasid. Too välja ka üks otsus, mille teeksid täna teisiti.
2. Miks peaks hea rahvusvaheline kandidaat valima bakalaureuse või magistriõppeks just Eesti ja TalTechi?
Too välja Eesti kui kõrghariduse sihtkoha 2–3 kõige tugevamat konkurentsieelist ning selgita, millistele sihtrühmadele ja turgudel neid TalTechi turunduses eelkõige kasutaksid.
3. Oletame, et Sinu eesmärk on kasvatada järgmistel aastatel TalTechi kvalifitseeruvate rahvusvaheliste kandidaatide arvu. Millised oleksid Sinu kolm esimest prioriteeti?
Põhjenda iga valikut: millisele kandidaaditeekonna etapile või probleemile keskenduksid, mida konkreetselt teeksid ning millise näitaja järgi 6 kuu pärast hindaksid, kas valik töötas.
Kadri Kiigema-Voorel, strateegilise turunduse juht ja turunduse keskuse juhataja